在一个团队里,并不在于人多,而在于人“精”。所以,在快盈彩票团队里,下面这5类员工就算能力再强,在我们团队也不会挽留。
第1类:道德品质缺失的员工
在评论一个人的好坏时,首先看的是他的道德品质。通过日常生活的一些小细节都可以暴露出一个人的品质。“路遥知马力,日久见人心”的道理既是如此。道德确实的员工迟早会成为企业团队的那颗老鼠屎。
第2类:不懂得感恩的员工
此类员工认为自己所得的一切都是理所当然的,把所有的成绩全部当作自己努力而得来的。忘记自己一路走来别人对他的帮助、教导。所以,不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的团队,更不会感恩曾经对他的支持和帮助的任何人。
第3类:不接受教育的员工
专业技能知识可以通过团队学习、培训提高。但是,员工如果不能深刻认识到自身的缺陷,也不虚心接受他人的教育和批评,那这个员工不值得培养及聘用。
第4类:悟性不高的员工
一块好的玉石迟早都会被雕刻成玉器。但是“朽木不可雕也!”。所以,一个悟性不高的员工会令上司感到身心疲惫。这样的员工只适合做简单、重复的工作,很难被委以重任。
第5类:没有忠诚度的员工
站在公司的立场上,员工必须对企业忠诚,不能做损害公司利益。同时,也不能漠视损害企业利益的现象存在。没有了忠诚就没有信任可言。所以,企业是不能容忍没有忠诚的员工存在的。